為進一步加強企業文化建設，提升企業軟實力。CCIC黨委辦公室于4月14日正式啟動2015年文化建設相關工作。近日，深圳華通威各部門組織開展了2015年企業文化建設工作會議。

工作會議上，各部門經理結合企業文化的定義、內含以及文化建設的重要意義，并重點圍繞公司責任觀、誠信觀、和諧觀、進取觀四個方面的核心價值觀進行了詳細而深入地闡述。

企業文化建設是一項任重道遠的工作，為更好的貫徹文化建設工作。會議上，大家重點學習了企業文化建設工作方案——“五步走”，第一、明確了文化建設組織者各自職責；第二、確定文化理念；第三、華通威將通過培訓學習、華通威通訊添加企業文化專欄等多種方式提高員工對文化理念的認同；第四、各部門結合自身實際，建設特色文化；第五、積極組織開展文化實踐活動。大家在會上也紛紛對文化工作的建設納言獻策，并表示要加強學習，努力工作，做好企業文化的建設工作，為公司固定業務和市場業務齊發展提供強大的精神動力和文化支持。

通過此次企業文化培訓，進一步增加了公司全體員工對自己企業文化的深刻認識，明確了公司企業文化的建設內容和目標，為鞏固和加強自身企業文化底蘊打下了基礎。

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